弊社の人材

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新しいソリューションを創り、比類ないレベルのサービスをお客様に提供しようと奮闘する会社であるからこそ、弊社は、その人材に対しても熱心に対応します。彼らが弊社の継続的発展と成功の鍵を握っているため、弊社の人材が職場で成長するためにできることはすべて行っています。

弊社は、皆が自主性と創作力、想像力と柔軟性を示すことを奨励され、支援されるような、協調的な職場環境をつくることが大事だと確信しています。それぞれのスキルや経験を最大限に活かして潜在能力を十分に発揮し、弊社グループに対して最適価値を与えられるよう、個々人とビジネスニーズの両方に合わせた、個人的および仕事上の成長が得られる機会とトレーニングを提供します。そして、パートナーシップをより深めて強化するために、地域ごと、地区ごとに、事業部間のコミュニケーションを奨励しています。

これまでに弊社が成長を支援してきたメンバーを、とても誇りに思っています。格別に優れた多くの個々人が、今日のIMIを築いています。以下に、そのうちの数人について紹介します。​


経験者採用​


Stefano Malacrida

ディレクター - Critical Engineering事業部、EMEAマーケティング

Stefanoは2011年2月、ミランのIMI CCIにCritical Engineering事業部のEMEAマーケティング・ディレクターとして採用されました。

「IMIはこれまで、自分自身が成長し、自分を試す素晴らしい機会を与えてくれました。そして、自分の安全地帯から一歩踏み出すことを可能にしてくれます。私がIMIに興味を持ったのは、グローバルに展開している国際的、多文化的な会社だったからです。成長を続ける複数の異なる分野において、組織化され多角的なあり方と、何よりもその『偉大な』志に惹かれました。IMIで働く中で、予想外に目の当たりにした特徴が、情熱です。初日からすぐに、目の前に課題や壁がそびえ立っていることに気づくはずですが、周りを見てみると、多くの人がそれぞれの課題に向き合いながら、自分のやるべき仕事に対して驚くほどの情熱を注いでいるのが見て取れるはずです。」


新卒者


​Yogini Yogalingam

Yogiは元々、インターンとして2011年に入社しました。彼女は、英国、ポーランド、マレーシア、米国と、新卒者プログラムの旅をしてきました。プログラムを修了し、彼女は今、米国カリフォルニアのIMI Critical Engineeringで、製品品質エンジニアとして正社員の職務を初めたばかりです。

「プログラムを通して、私のIMIに対する態度はずっと一貫しています。この会社こそ、私が一員となりたい会社です。これまで、IMIの個々の事業部とIMI本部の両方から素晴らしいサポートをしていただきました。質問があるときは、マネージャーや同僚が特定のトピックについて説明する時間をとってくれました。それにより、私の知識が増えたばかりでなく、配属の目標を効果的に実行することができました。」

「新しい環境にすぐに慣れることができたことは、私自身とても驚きました。最初は本当に大変だろうと思っていましたが、IMIからのサポートや、配属された地域の事業部、先に配属されていた他の新卒者たちからのサポートがとても素晴らしかったんです。」​

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